Objectifs visés :
- Savoir installer et configurer un ordinateur, un réseau
- Assurer les fonctions de base d’un administrateur réseau
- Gérer les projets de développement de logiciel
- Savoir installer et administrer les systèmes d’exploitation Open-source et propriétaire,
- Administrer une base de données
- Installer et configurer un dispositif de sécurité.
Perspectives professionnelles :
- Administrateur Système,
- Programmeur,
- Administrateur réseaux,
- Webmaster
- Webdesigner.
Durée :
Conditions d’admission :
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Objectifs visés :
- Savoir élaborer les études de marché,
- Savoir exploiter et évaluer les résultats d’une étude,
- Savoir élaborer un plan Marketing opérationnel en tenant en compte des contraintes de l’entreprise touristique,
- Savoir analyser et comparer les différents produits touristiques proposés,
- Savoir sélectionner les prestataires,
- Savoir élaborer des produits, réaliser des programmes,
- Savoir situer les civilisations en fonction des activités envisagées
Perspectives professionnelles :
- Concepteur et Commercial de produits touristiques,
- Organisateur d’événementiel et de congrès.
Durée :
Conditions d’admission :
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Objectifs visés :
- Savoir élaborer les études de marché,
- Savoir exploiter et évaluer les résultats d’une étude,
- Maitriser le recueil et l’analyse des besoins,
- Maitriser la mise en œuvre d’un plan Marketing,
- Analyser les résultats du plan Marketing,
- Savoir définir et contrôler un budget Marketing,
- Maitriser les outils du marketing stratégique,
- Savoir utiliser efficacement un tableau de bord adapté,
- Etre capable d’assurer un avantage concurrentiel durable,
- Savoir calculer un cout de revient à l’import et un prix d’offre à l’export.
Perspectives professionnelles :
- Commercial,
- Chargé d’affaires,
- Assistant Marketing.
Durée :
Conditions d’admission :
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Objectifs visés :
- Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines,
- Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés,
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan formation, rédiger une offre d’emploi
Perspectives professionnelles :
- Responsable formation en entreprise
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
- Technicien en gestion du personnel
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabine
Durée :
Conditions d’admission :
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